古人云,千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。个人与团队的关系,就像小溪和大海。小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪。只有课题组的成员相互信任、相互谦让、团结合作,才能携手共攀科研高峰。以下是团队成员的心得体会:
科研之路漫漫,道阻而艰辛。和其他美好的事物一样,科研从来不能一蹴而就。在实验室学习的过程中,我遇到了很多困难,从小到实验操作的失误,例如溶液试剂的配制错误、比例的失衡,大到实验结果不符合预期,或者与前次实验结果完全相反,这些不仅考验自己的细心程度,也很考验自己的耐心程度。在一次又一次的失败中,人很容易丧失信心,用实验结果来定义自己的意义和价值。在此时,我们要更加坚定信念,要对自己说所有人都在身边支持你,他们都会大方无私地给你各种建议。
在科研道路上,与人沟通是一项很重要的技能。在遇到各种各样的实验困难时,导师和师兄师姐都会给你建议,在感谢他们的热心帮助的同时,我们也要仔细斟酌,毕竟自己才是最了解自己课题的人。在交流过程中,我们需要一五一十地说出自己实验的方法,事无巨细、面面俱到地完整述说,大多数时候藏着掖着只能降低交流的效率,造成沟通的障碍。
向他人求助是一方面,但在实验不顺的时候,更应该调整的是自己的心态。实验不顺后总会出现几种心理变化。一开始,盲目重复。不经过总结和调整盲目的重复之前的实验,几次之后逐渐丧失信心,更有甚者会怪罪实验环境和条件,并不从自己身上找原因。慢慢地出现破罐破摔的心理,觉得自己没有能力和运气来完成这个简单的实验,简单机械性地重复自己都不相信的实验,碌碌无为浪费时间。遇到这种情况,最需要的是调整心态,一方面和亲近的人交流,说出自己内心的不安;另一方面,多和导师沟通,因为她是过来人,有很多经验,她能指导你如何总结,如何规划,如何避免显而易见的错误,是指引你向前的灯塔。
科研高峰很难登顶,在攀登的过程中你不可能仅凭一己之力,你需要八方助援,在这路上不仅需要毅力,还需要怀有一颗感恩之心,感恩大家对你的帮助,感恩你所拥有的一切。
——潘迪
中国梦是每一个中国人的梦,作为一名科研人员,我们也同样有一个梦,就是实现中华民族科技的伟大复兴。如何更快更好地实现中华民族科技的伟大复兴,是我们每一位科研人员所要思考的问题。在当今世界,随着知识经济的到来,各种新知识、新技术层出不穷,社会需求也越来越多样化。单凭个体的潜力,已经越来越无法应对社会环境产生的错综复杂,也很难高效地处理这些问题。同样的,现代科学研究也早已经过了单打独斗的年代。
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,众人拾柴火焰高,一箭易断,十箭难折……团队合作的力量是无穷无尽的!从古到今,从国内到国外,从生活到工作,我们都能看到团队合作的重要性。它创造了万里长城、秦始皇陵、埃及金字塔等中外古代奇迹,它实现了火箭、航空母舰、宇宙载人飞船等当今世界成就,它构建了家庭和睦、朋友间团结友爱、同事们相处融洽的一片大好景象。我们科研人员也应该组建团队,由导师、研究人员、技术人员、学生以及其他辅助人员组成科研团体,充分地发挥每位成员的最大潜能,合理地利用每位成员的知识和技能专长,协同工作,共同研究科学课题,最终快速有效地解决科学问题。
作为一名研究生,我认真听取导师的指导意见,适时适当与导师交流,按时按量完成导师交给的任务;作为一位年轻的师弟,我经常向师兄师姐探讨科学问题,获取他们的意见与建议,认认真真地改变自己的实验计划;作为一位年长的师兄,我乐于帮助师弟师妹,努力指导他们实验,解决他们的实验问题;作为一名党员,我要发挥党员先进模范作用,争取自己能够更好更快地完成科研课题,密切联系和帮助科研团队的每一位成员。一个科研人员只有融入科研团队,才能发挥个人作用,促进团队更好发展。
大海之伟大不会忘记每一滴水,而是发挥了每一滴水的最大价值;沙海之宽广不会抛弃每一粒沙,而是发挥了每一粒沙的最大功能。一滴水只有投身于大海才不会泯灭,一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散。中国梦是中华民族每一个人的梦想,我们科研人员要甘作一滴水、一粒沙,为实现中华民族科技的伟大复兴而奋斗!
——杨乐乐
我们个人的发展永远离不开团队,只有在团队这个舞台中才能最大化地展现自我,激发自己的最大潜能,不断学习和进步。我工作后,对团队有了更加深刻的认识和理解。
在团队中,每个人都是一个个体,有着不同思维方式,不同的性格,不同的理解方式等等。在团队中,往往需要求同存异,但在科研团队中,更多的是用精确的数据来证明自己的观点。有时理论指导实践,有时实践论证真理。集思广益,大家将自己的观点都表达出来,才会有更多新的发现。所谓创新,我的理解是对一个新的观点,大家进行不断地修正后得出的正确结论。团队中,在领导的正确指引下,大家的心聚集在一起,才会以最快的时间创造出更多成果。科研需要的是创造力,创造力来源于理论,是在已有的技术和数据的基础上,创造出新的成果。
古往今来,合作共赢才是最有益于团队发展前景的方式。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,进而保证团队的高效率运转。
一个和谐的团队能令你心胸开阔,一个融洽的团队能不断地激发你的潜能,使你永立不败之地。就我个人而言,感谢团队给予我的帮助,我也深刻地认识到,打铁还需自身硬,对于新的知识,不懂的问题,不能有半点马虎。理论指导实践,当理论不能指导实践时,问题就已经出现,要静下心来,扩大知识储备。将自身完善,关注重点,而不是执着于无关紧要的事情。努力为团队献出自己的一份力,不能安于现状,每一天都要有进步,科研是需要探索的,做学生是将老师指导的实验做好,而做工作要有自己的想法,有能力自己去发现问题和解决问题,对自身的要求更高,而不是降低要求,有的人追求安稳,但有理想的人追求的一定是创新。社会在发展,需要的人才,学无止境,如果书中的知识不能完全掌握,谈何创新,所以知识储备和盖房子一样,地基打得不牢,总有一天是会出现问题的。过程不易,才更应该激起斗志,为了初心,为了理想。对于别人指出的问题,只要是对自己有益,促进自身进步,都要去感谢,将不足多加练习,熟能生巧,才能将事情做精。在团队中我成长了,我要由衷地感谢我的团队,感谢给予过我的关心与帮助!
我相信团队的发展一定会更加蓬勃,我也一定会更加努力,戒骄戒躁,脚踏实地去做好工作中的每一件事情。只有不断付出,才会有更加美好的未来。
——张美莹
古语有云:千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。这就是团队的力量,也是我们需要的团队精神。翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!其实不止企业,科研工作也需要每一个科研人员团结合作,携手共攀科研高峰!
首先,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。第二,相互包容。包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。第三,相互补台,树立全局观念,敢于承担责任。第四,相互谦让。
希望我们每一个人在平日的科研生活中都可以从小事做起,从我做起,一起携手创佳绩!
——孙娟娟
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